『人事の人見』相関図＆人間関係まとめ！味方と敵を徹底解説！

この記事を読むとわかること

フジテレビの火曜9時ドラマ『人事の人見』が話題沸騰中！個性豊かなキャラクターが織りなす人間模様が、視聴者の関心を集めています。

この記事では、『人事の人見』の登場人物の関係性を整理し、誰が味方で誰が敵なのかを詳しく解説します。相関図を見ながら、ドラマをより楽しめるようにチェックしていきましょう！

『人事の人見』の登場人物と相関図

『人事の人見』は、老舗文房具メーカー「日の出鉛筆」の人事部を舞台に繰り広げられるオフィスドラマです。

個性的な登場人物が多く、それぞれの関係性が複雑に絡み合っています。

ここでは、相関図をもとに登場人物の役割や関係性を整理し、物語の核心に迫ります。

主人公の人見廉（松田元太）は、海外からヘッドハンティングされた「人事のエキスパート」として人事部にやってきます。

しかし、その正体は常識知らずのおバカでピュアな男で、型破りな言動で周囲を振り回します。

彼を支えるのが、しっかり者の真野直己や、個性豊かな人事部のメンバーたちです。

人事部の方針に反発するのが、営業や商品開発といった現場の社員たちです。

彼らは体育会系の気質が強く、”根性論”を重視するため、人事部が推進する働き方改革に対して抵抗を示します。

さらに、会社の経営陣の中には、変革を良しとしない保守的な幹部もおり、人見たちの改革は一筋縄ではいきません。

物語が進むにつれて、最初は敵対していたキャラクターが意外な形で協力者になったり、逆に信頼していた人物が裏切ったりする展開が見どころです。

特に、人見の型破りなアプローチが、会社の常識を覆す場面では、対立していたキャラクターが彼の考えに共感し、意外な展開へとつながることもあります。

人見廉と真野直己は対照的な性格を持つコンビです。

真野は会社の体質を変えたいと奮闘する常識人であり、人見の自由すぎる行動に振り回されながらも、次第に彼のやり方を受け入れていきます。

彼らの掛け合いは、ドラマのユーモア要素の一つであり、視聴者の共感を呼びます。

本作では、人事部と営業・商品開発部などの現場社員との対立が大きなテーマとなっています。

特に、長年のやり方を変えたくないベテラン社員たちは、新しいルールを持ち込もうとする人事部に対して反発します。

この対立をどう解決していくのかが、物語の重要なポイントになります。

最初は敵対していたキャラクター同士が、物語が進むにつれて意外な形で協力する場面もあります。

特に、人見の型破りな行動が、意図せずに社内の問題を解決してしまうことが多く、結果的に彼の味方になるキャラクターが増えていきます。

しかし、中には一見味方に見えて、裏で妨害をしているキャラクターもいるため、油断は禁物です。

『人事の人見』の魅力の一つは、キャラクター同士の関係性が回を追うごとに変化していく点です。

序盤では対立していたキャラクターが、人見の行動によって心を開き、最終的に仲間になっていく展開は見どころの一つです。

今後の展開として予想されるのは、経営陣の一部が人見の改革に賛同し、味方になる一方で、会社の権力を守ろうとする幹部が彼を排除しようとする動きです。

また、人見の過去に関する秘密が明かされることで、彼の立場が大きく揺らぐ可能性もあります。

『人事の人見』は、人事部という珍しい視点から企業の問題を描いたユニークなドラマです。

登場人物の関係性が変化していくことで、味方と敵の境界が曖昧になり、視聴者を飽きさせない展開が期待できます。

今後のストーリーの展開に注目しながら、キャラクターの相関図を把握しておくと、より深く楽しめるでしょう！

この記事のまとめ